Teamleader After Sales Logistics (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams von 12 bis 15 Mitarbeitenden – von Wareneingang über Ein- und Auslagerung bis zu Verpackung, Entsorgung und Warenausgang
• Aufbau eines Teams, das sich flexibel gegenseitig unterstützt und dessen Stärken sich im Wachstum ergänzen
• Regelmässige 1:1-Gespräche, individuelle Ziele, ehrliches Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Steuerung des Tagesgeschäfts über die relevanten Kennzahlen – inklusive passender Massnahmen, wenn die Zahlen etwas anderes erzählen als der Plan
• Mitarbeit an KVP-Projekten und Einbringen deines Methoden-Know-hows in die Prozessoptimierung
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit: Gefahren erkennen, beheben und vorbeugen

Deine Fähigkeiten

• Grundausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld, idealerweise mit Weiterbildung als Logistik- oder Prozessfachperson
• Führungserfahrung und ein wertschätzender, motivierender Umgang mit Menschen – auch als Quereinstieg aus einem anderen Berufsfeld
• Erfahrung mit Lean-Methoden wie 5S und KVP sowie geübter Umgang mit ERP- oder Lagerverwaltungssystemen und MS Office
• Analytisches Denken, Zahlenverständnis, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Bereitschaft, «wie es immer gemacht wurde» in Frage zu stellen und effizientere Lösungen vorzuschlagen
• Der Mut, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins letzte Detail zu planen – und sie auch wieder zu verwerfen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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