Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung

h3Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung (70 - 100%) /h3 h3Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit /h3 pLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden /p h3Ihre Aufgaben: /h3 pSie gestalten mit dem Team und gemeinsam mit interdisziplinären Forschungs- und Praxispartner*innen innovative Projekte an der Schnittstelle von Energie, Nachhaltigkeit und Verhalten. Dabei beschäftigen Sie sich mit der bVeränderung des Energieverbrauchsverhaltens /b und dem bUmgang mit Energieversorgungsrisiken /b. /p ul liSelbständiges Bearbeiten von Projekten und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung /li liVerfassen von wissenschaftlichen Fachpublikationen auf Deutsch und Englisch /li liMitarbeit bei der Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master of Science Angewandte Psychologie /li liAktive Beteiligung an Team-, Instituts- und Hochschulentwicklung /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liMasterabschluss in Psychologie, idealerweise Sozialpsychologie, Verhaltenspsychologie oder Wirtschaftspsychologie /li liHohes Interesse an und idealerweise bereits vorhandene Forschungserfahrung mit interdisziplinären Fragestellungen rund um die Transformation des Energie- und Mobilitätssystems in der Schweiz /li liHohe Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden (z.B. Konzeption, Durchführung und Analyse von Interviews) /li liHohe Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden (z.B. Konzipierung und Auswertung quantitativer Befragungen) /li liMehrjährige Berufserfahrung (nach Lehrabschluss oder Studium) /li liSprachkenntnisse (Deutsch: Muttersprache oder C2; Englisch: C1, fliessend in Wort und Schrift) /li /ul h3Ihre Perspektiven: /h3 pDie Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. /p h3Ihre Benefits: /h3 pBreites Hochschulsportangebot /p pKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen /p pGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann /p pGezielte Förderung von Promotionsvorhaben /p pJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice /p pMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung /p pTermin: Stellenbeginn per 2027 1 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis . /p pIhr Arbeitsort: /p pHochschule für Angewandte Psychologie FHNW /p pRiggenbachstrasse 16 /p p4600 /p pOlten /p pZur Stelle: /p pProf. Dr. Corinne Moser, Professorin für Wirtschaftspsychologie, Kontakt: (Bewerbungen über E-Mail werden nicht akzeptiert) /p pZum Bewerbungsprozess: /p pDebora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: (Bewerbungen über E-Mail werden nicht akzeptiert) /p pVorstellungsgespräche sind wie folgt geplant: /p pTermin Erstgespräche: Voraussichtlich in der Woche vom 26. Oktober 2026, online /p pTermin Zweitgespräche: Voraussichtlich am 12. oder 13. November 2026, vor Ort in Olten /p #J-18808-Ljbffr