Compliance Officer (Junior) mit Fokus Fraud Management & Investigations (alle)

Du wirkst selbständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance Advisory Teams mit. Wir suchen eine initiative, dynamische und agile Persönlichkeit, die sich mit diesen Themen gut auskennt, und diese wie auch andere Compliance Themen aktiv mitgestalten möchte.

Was du bewegst

• Fraud Management & Investigations (Tagesgeschäft, Projektaufgaben, Fachabklärungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Präsentationen, Reportings).
• Aktive Mitarbeit an Run the Bank und Change the Bank Aufgaben zu anderen Compliance Themen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Risiko Assessments und Gap Analysen zu Compliance Themen, Überprüfung und Aktualisierung von Weisungen sowie Mitwirkung bei der Implementierung dieser Vorgaben.
• Überprüfung und Aktualisierung von Compliance-Kontrollen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals-und Jahresreportings zu Compliance Themen.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulungen von Mitarbeitenden zu Compliance Themen.
• Du bist in engem Kontakt mit 1st Line of Defence Mitarbeitenden, der Risikokontrolle und weiteren Stakeholdern.

Was du mitbringst

• 3 Jahre
• Betrugsprävention- und -bekämpfung
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Rechtswissenschaften
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Praktische Erfahrung im Bereich Betrugsprävention und -bekämpfung
• Erfahrung in Compliance Themen
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit relevanten Tools und Systemen
• Erfahrung im Zahlungsverkehr

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote – Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung – bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office – Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank – Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Gezielte Förderung – Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Du-Kultur – Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo – Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte – Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert