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Universität St.Gallen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Cloud Transformation und Digitale [...]Universität St.Gallen • sankt gallen, Switzerland
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30+ days ago
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ph3Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI-HSG) betreibt seit mehr als 30 Jahren anwendungs- und designorientierte Forschung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und IT. Innerhalb des Instituts untersucht das Team von Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, wie Unternehmenssoftware, KI, Cloud und digitale Plattformen strategisch gestaltet, gesteuert und transformiert werden können, um die Wertschöpfung von Organisationen und die digitale Souveränität zu stärken. /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 pOrganisationen – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – stehen vor der Aufgabe, ihre Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität umzusetzen. Dabei geht es nicht allein um technische Migration, sondern um die Frage, wie Kontrolle über Datenflüsse und technische Abläufe gesichert, kritische Abhängigkeiten von globalen Plattformen reduziert und strategische Handlungsspielräume erhalten bleiben. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen, organisationalen und technischen Faktoren eine erfolgreiche Cloud Transformation bedingen – und wie Organisationen so gestaltet werden sollten, dass sie auch zukünftig handlungs- und souveränitätsfähig bleiben. /p ul liKonzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien (z. B. Interviews, Surveys, Fallstudien, Feld- und Experimentaldesigns) zur Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität /li liUntersuchung individueller, organisationaler und technischer Faktoren, die eine erfolgreiche Cloud Transformation – insbesondere in KMU – bedingen /li liEntwicklung und Evaluation von Gestaltungswissen (z. B. Gestaltungsprinzipien, Vorgehensmodelle, Prototypen) für eine souveräne Cloud Transformation in Organisationen /li liAnalyse von Cloud-Architekturen und -Strategien mit Fokus auf technische Abhängigkeiten, Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen und architektonische Resilienz /li liMitarbeit in empirischen Forschungs- und Transferprojekten mit etablierten Industrie- und Praxispartnern /li liVeröffentlichung der Ergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen /li /ul h3Wir bieten /h3 ul liZeitlich planbares Promotionsstudium (ca. 3,5 Jahre) mit intensiver Betreuung und privatwirtschaftlichem Salär /li liZugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler:innen sowie führenden Industriepartnern und Forschungsnetzwerken im Bereich Cloud, Enterprise AI Governance, insb. am Bildungscampus Heilbronn /li liEnge Zusammenarbeit mit etablierten Praxispartnern im Rahmen empirischer Forschungs- und Transferprojekte /li liMöglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen /li liArbeiten in einem jungen, innovativen Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liÜberdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL / o. ä. /li liFähigkeit, technische und organisationale Lösungen konzeptionell und strategisch zu reflektieren /li liKenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden und Feldexperimenten /li liInteresse an Cloud-Infrastrukturen, IT-Architekturen, Governance und digitaler Souveränität /li liTechnische Neugier und Fähigkeit, neue Methoden und Tools (z. B. Cloud-Technologien, prototypische Entwicklungsumgebungen) selbstständig zu erlernen und einzusetzen; Grundkenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Python, APIs, KI-Technologien) von Vorteil /li liInteresse an Governance-Fragen, Organisationsperspektiven und Transformationsstrategien im Kontext digitaler Souveränität, insbesondere mit Blick auf KMU /li liSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch /li /ul p"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung. /p /p #J-18808-Ljbffr

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