IT System Engineer (80-100%) (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner startete in den 90ern im IT-Umfeld. Seit der Gründung ist unser Partner ein inhabergeführtes Unternehmen.

Dessen Erfolg basiert seit dem ersten Tag auf dem richtigen Riecher für beste Lösungen und auf gegenseitigem Vertrauen. Unser Partner setzt sich Tag für Tag für deren Kunden ein, spezifisch für optimale digitale Infrastrukturen für jedes Unternehmen.

Werde Teil des spannenden Unternehmens und erstelle nun dein ROCKEN Talent Profil.

Deine Verantwortung

• Kundenfragen beantworten : Du bist der Ansprechpartner für technische VoIP-, UCC- und Netzwerk-Anliegen.
• Netzwerke konfigurieren : Du stellst sicher, dass alle Netzwerk- und Kommunikationssysteme einwandfrei funktionieren.
• Systeme installieren und warten : Du führst Installationen, Änderungen und Fehlerbehebungen durch, damit alles aktuell bleibt.
• Dokumentation und Organisation : Du dokumentierst Anlagen und übernimmst administrative Aufgaben für einen klaren Überblick.
• Innovation umsetzen : Du entwickelst, testest und implementierst neue VoIP-Hardware- und Softwarelösungen.

Deine Skills

• Abschluss & Weiterbildung : Abgeschlossene Ausbildung als Telematiker / in, Informatiker / in oder Elektroniker / in EFZ, ergänzt durch IT-Weiterbildung und Interesse an VoIP und IP-Netzwerken.
• Problemlösungsfähigkeit : Du entwickelst pragmatische Lösungen und findest effiziente Wege, um Herausforderungen zu meistern.
• Sprachkenntnisse : Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation.
• Arbeitsweise : Effizient, analytisch und schnell im Erfassen komplexer Aufgaben.
• Eigenverantwortung : Selbstständig, vernetzt denkend und leistungsorientiert.
• Technologiebegeisterung : Interesse an neuen Technologien, Open Source und Freude an Teamarbeit sowie am Einbringen neuer Ideen.
• Produktkenntnisse : Gute bis sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Produkte : Mitel 400, Unify OpenScape Business, Starface, 3CX, BCon, Microsoft Teams.

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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