Salary 110’000 - 140’000 CHF per year
Requirements :
Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss (ETH / Uni, FH) in Computer Science
Erfahrung im Betrieb von Online-Diensten in einer SRE-Rolle
Erfahrung mit Kubernetes, eine CKA- oder CKAD-Zertifizierung ist von Vorteil
Gutes Know-how mit Cloud Anbietern (bevorzugt Azure, aber auch AWS oder GCP)
Kenntnisse im Bereich Configuration Management-Tools wie Terraform oder Ansible (IaC) von Vorteil
Vertrautheit mit Git und GitOps und CI / CD Tools (z.B. FluxCD, GitLab)
Programmier- und Skripting-Kenntnisse z.B. in Go, Python, Bash
Bereitschaft für bezahlten Pikettdienst
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Responsibilities :
Aufbau und Betrieb einer SaaS Plattform mit Kubernetes und Terraform in der Cloud
Planen, Aufbauen und Erweitern von Monitoring- und Alerting-Lösungen
Planen und Umsetzen von Ausfallsicherheit, Backup & Wiederherstellung sowie Disaster Recovery Lösungen
Durchführen von Skalierungsmassnahmen und Performanceverbesserung
Erstellen und Pflegen von Betriebskonzepten und Kapazitätsplanungen
Erstellen von Runbooks zur Fehlerbehebung im Betrieb
Betrieb und Weiterentwicklung eigener Kubernetes Operators
Technologies :More :
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.
Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.
Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter : innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.
Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder [email protected] zur Verfügung.