Ihre Aufgaben :
- Führen der Lohnbuchhaltung von mehreren Gruppenfirmen (100 Mitarbeiter) d.h. :
- Einlesen sowie Kontrollieren der bereits elektronisch erfassten Stunden
- Erfassen und Kontrollieren der Absenzen (Krankheit / Unfall)
- Kontrollieren sämtlicher Zulagen
- Kontakt (mündlich und schriftlich) und Abrechnungen / Anmeldungen mit allen Sozialversicherungen (AHV, FAK, KTG, SUVA etc.)
- Erstellen Arbeitsverträge
- Erfassung der Eintritte und Abrechnung der Austritte
- Kontaktperson für alle Mitarbeiter bei Personalfragen
- Ansprechsperson bei Lohnbuchkontrollen
Ihr Profil :
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HRErfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung, idealerweise im BauhauptgewerbeMuttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen SpracheIdealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)Wir bieten :
Interessante, vielseitige und herausfordernde StelleUnterstützung bei Aus- und Weiterbildungen5 Wochen Ferien sowie zusätzlich 2 Wochen Kompensation zwischen Weihnachten und NeujahrParkplatz zur VerfügungMöchten Sie an vorderster Front dabei sein und etwas bewirken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Weibel AG bietet viel Spielraum und freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected]
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Berchtold unter Tel. 031 990 53 53
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