HR Manager (m/w/d) 100%
Für unseren Kunden ein Schweizer Familienunternehmen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen HR Manager (m / w / d) 100%
Aufgaben :
- Verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und anderen arbeitsrechtlichen Themen.
- Verwaltung von Personalakten, einschließlich der Pflege von Datenbanken und elektronischen Systemen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Vertraulichkeit der Informationen.
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Onboarding-Prozessen und Personalentwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen.
- Teilnahme an internen Audits und externen Prüfungen im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzen, Buchhaltung undpliance, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Anforderungen :
- Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
- Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail bei der Bearbeitung von sensiblen Daten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Kenntnisse über relevante Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Sozialversicherungsbestimmungen.
- Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
Job ID 999A8E6E-F912-4EFE-B5AE-EB8A2C753474
HR Manager 80 - 100% (m/w/d)
Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und-Tools. HR-Controlling und monatliche Berichterstattungan die HR-Gruppe. Stellvertretung des HR Managers. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnissewerden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, dieKund*innen während des gesamten Lebenszyklus...
HR Manager 80 - 100% (m/w/d)
Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools. HR-Controlling und monatliche Berichterstattung an die HR-Gruppe. Stellvertretung des HR Managers. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse werden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, die Kund*innen während des gesamten Lebenszy...
HR Manager 80-100% m/w
Die Firma Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Raumklimasysteme, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR Manager. ...
Senior HRBP and Country HR Manager Switzerland 80 - 100% (f/m/d)
With approximately 3000 employees and various locations and factories, we are looking for a Senior HR Business Partner and Country HR Manager for Switzerland to strengthen our Swiss HR organization. Facilitates the understanding of the HR Operating Model across HR and other functions. Several years ...
HR Manager (m/w/d) 100%
Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen. Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil. Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- un...
HR Operations Manager (60-100%)
HR Operations Manager (60-100%) . HR processes, and leave a lasting footprint in a fast-growing recruitment agency. Ensure all HR policies are up-to-date, communicated well within the business and compliant with Swiss labour law. You’ll play a crucial role in shaping the future of the company, from ...
HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen. Unterstützung der HR Berater/inne...
Hr Manager 80 - 100 %
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position. Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools. HR Controlling und monatliche Berichterstattung an das HR Group. Stellvertretung HR Manager Condair Group AG. ...
Junior HR & Payroll Manager 80-100% (m/w/d)
Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen. Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen und erste Ansprechperson für Fragen. Vorbereitung un...
HR-Manager (m/w/d) 80%-100%
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Spezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position. Fundiertes Wissen über HR-Best Practices, Büroorganisation und administrative Verfahren. Herr Graziano Grieder, Branch Manager...