HR Manager (m/w/d) 100%
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HR Manager (m / w / d) 100%
Ihre Herausforderung
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Manager
- Zeit- und Absenzen- Management
- Lohnbuchhaltung
- Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2), sehr gut Englisch (B2 / C1)
- EDV-Kenntnisse : MS-Office und Abacus von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften : selbständig, zuverlässig, lösungsorientiert, Kommunikationsstark, empathisch
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Du-Kultur bis in die Führungsetagen
- Vergünstigte Mittagsmenüs
- Handyabos
- Nutzung von E-Scootern und Poolfahrzeugen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4443-DE.
HR Manager 80 - 100% (m/w/d)
Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und-Tools. HR-Controlling und monatliche Berichterstattungan die HR-Gruppe. Stellvertretung des HR Managers. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnissewerden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, dieKund*innen während des gesamten Lebenszyklus...
HR Manager 80 - 100% (m/w/d)
Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools. HR-Controlling und monatliche Berichterstattung an die HR-Gruppe. Stellvertretung des HR Managers. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse werden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, die Kund*innen während des gesamten Lebenszy...
Hr Manager 80 - 100 %
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position. Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools. HR Controlling und monatliche Berichterstattung an das HR Group. Stellvertretung HR Manager Condair Group AG. ...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...
HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen. Unterstützung der HR Berater/inne...
HR Manager 80-100%
Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereich in der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle. Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM. Moderne...
Engineering Manager - HR Technology and Solutions - 80 - 100%
Join the engineering team of our HR domain to deliver efficient and innovate solutions. Manage the delivery value chain and deployment pipeline with Product Managers and System Designers whilst leading engineering efforts following lean, agile, and DevOps principles. Strong sense of software quality...
HR Operations Manager (60-100%)
HR Operations Manager (60-100%) . HR processes, and leave a lasting footprint in a fast-growing recruitment agency. Ensure all HR policies are up-to-date, communicated well within the business and compliant with Swiss labour law. You’ll play a crucial role in shaping the future of the company, from ...
HR-Manager (m/w/d) 80%-100%
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Spezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position. Fundiertes Wissen über HR-Best Practices, Büroorganisation und administrative Verfahren. Herr Graziano Grieder, Branch Manager...
HR Manager (m/w/d) 100%
Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen. Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil. Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- un...