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Leiter / in Personalentwicklung (80-100%) (m / w / d)

ROCKENEmmen, Schweiz

Vor 17 Tagen

Stellenbeschreibung

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Deine Rolle

Unser Rocken Partner sucht Dich!

Deine Verantwortung

Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Weiterbildungsangebots, das auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt ist
Verantwortung für die Verwaltung externer Weiterbildungsverträge und das Controlling des Bildungsbudgets
Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu Themen der Mitarbeiterentwicklung durch praxisnahe Workshops und Expertise
Optimierung von Prozessen im Bereich Learning & Development und Integration aktueller Trends
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Referenten und Fachleuten, um eine dynamische Lernumgebung zu schaffen
Koordination und Leitung eines motivierten Teams, das eigenverantwortlich und zielorientiert arbeitet

Deine Skills

Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise ein Hochschulabschluss in Bildungsmanagement, Psychologie oder HR

Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team empathisch und kompetent zu begleiten

Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Affinität zu modernen Lernmethoden und strategischem Denken für nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen

Kommunikationsstärke sowie stilsicheres Deutsch und idealerweise gute Englischkenntnisse

Benefits

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Markt- und Leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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